Tomaž Selak

Vorstandsvorsitzende

„Es ist eine Herausforderung, das Unternehmen so zu organisieren, dass wir an komplexen Projekten arbeiten können, und dabei immer noch wettbewerbsfähig bleiben. Es ist unser Plan, fortwährend nach neuen Lösungen zu suchen, unsere Mitarbeiter zu schulen, den Maschinenpark aufzurüsten und die Qualität unserer Arbeit zu verbessern. Dadurch behalten wir unsere Position als eines der besten Steinunternehmen in der Welt des Luxus.“

Branko Selak

Vorstandsvorsitzende

„Wir, die Menschen, machen Marmor Hotavlje einzigartig. Wir sind der Kern all dessen, was wir tun. Wir arbeiten als ein stark verbundenes Team und sind uns dessen bewusst, dass jeder einzelne von uns eine wichtige Rolle bei der Herstellung eines guten Endprodukts spielt.“

Damijan Selak

Vorstandsvorsitzende

„Unser Vorteil ist es, dass wir unseren Kunden einen vollständigen Service bieten – von der Idee, bis hin zum Endprodukt. Wir verarbeiten natürliche Steine und Kunststeine aus der ganzen Welt. Wir sind stolz darauf, dass es uns möglich ist, die beste Kombination aus moderner Technologie und traditionell handgefertigter Steinmetzarbeit zu erzielen, denn es ist uns bewusst, dass wir nur auf diese Weise die Steinbearbeitung perfektionieren können.“

Helena Selak

Großkundenbetreuer

„Die Arbeit mit den Kunden hat mich schon immer fasziniert. Ich könnte nie etwas verkaufen, woran ich nicht selbst glaube, daher widme ich mich vollständig dem, was ich tue, und vermittle das auch den Kunden. Gewiss hilft mir meine Leidenschaft in dieser Branche, da ich inspirieren und die wahre Bedeutung des Steins vermitteln kann, nämlich dass der Stein ein natürliches lebendiges Material ist.“

Sandi Čeferin

Großkundenbetreuer

„Meine Leidenschaft war immer mit Details verbunden, daher passt es definitiv zu meiner Natur, mich an einzigartigen und luxuriösen Projekten zu beteiligen. Meine Zuständigkeiten und Aufgaben sind mit landbasierten Projekten verknüpft, zu dessen Ergebnissen einzigartige Werkstücke auf dem Gebiet der Möbel und Kunstwerke gehören.“

Edin Beširević

Großkundenbetreuer

„Das Bindeglied zwischen den Kunden und unserem Team zu sein ist wirklich faszinierend. Der Verkauf ist nur ein kleiner Teil dessen, was wir tun. Eingebunden in den Prozess sind häufige Kommunikation und Organisation, aber der wahre Unterschied ist das ständige Bedürfnis, sich zu verbessern und neue Ideen und Trends zu entwickeln. Wir bemühen uns stets, die Besten zu sein.“

Gregor Žontar

Vertriebs- und Projektmanager

„Harte Arbeit, Durchhaltevermögen und Engagement sind ein wesentlicher Bestandteil in dieser Branche. Selbst als Student während meiner Arbeit bei Marmor Hotavlje habe ich erkannt, dass es keine Abkürzungen gibt, wenn man erfolgreich sein möchte. Was mich an diesem Job am meisten fasziniert ist, dass jedes Projekt komplett anders ist als das davor.“

Martin Jenko

Leiter der Berechnungsabteilung

„Das Erstellen von Kostenvoranschlägen ist ein nie endender Lernprozess, da jedes Produkt individuell angefertigt wird. Ein Bindeglied zwischen der Firma und dem Kunden zu sein ist aufregend, denn nur durch das Präsentieren jeder einzelnen Stufe des Prozesses, sehen die Kunden, dass uns die Details wirklich wichtig sind.“

Peter Šmid

Leiter Einkauf

„Abteilungsleiter zu sein bedeutet so viel mehr als nur Anweisungen zu geben. Es ist unerlässlich, über die Kenntnisse zu verfügen und ein Verlangen zu haben, anderen Menschen zu helfen, während man sich dieselbe Leidenschaft für seinen Job aneignet. Wir sind ständig an neuen Materialien weltweit interessiert und wir möchten das Unternehmen sein, zu dem man geht, wenn man nach frischen Ideen auf dem Markt sucht.“

Zdenko Mrdja

Leiter Finanzen

„In dieser Branche überlassen wir nichts dem Zufall. Jedes einzelne Projekt unterscheidet sich komplett von dem vorangegangenen, und wenn man das berücksichtigt, ist das Prüfen aller Verträge, das Erstellen interner und externer Berichte und das Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Geschäftsbetriebs vor Ort und im Ausland äußerst wichtig.“

Ciril Krmelj

Leiter Produktion

„Der Weg vom Produktionsarbeiter und dem Benutzen der allersten NC-Maschine in diesem Teil Europas, bis zur Verantwortung für die Fertigung solcher hochwertigen Produkte, war wirklich enorm. Heutzutage arbeiten bei uns 100 Produktionsarbeiter, die hochqualifiziert und in der Lage sind, die anspruchsvollsten Tätigkeiten auszuführen.“

Klara Baran Babnik

Leiterin Personalabteilung

„Wir bemühen uns um das perfekte Gleichgewicht von erfahrenen Menschen und jungen Enthusiasten. Verschiedene Veranstaltungen zu organisieren hilft uns dabei, die beste Kombination aus beidem zu erhalten. Allein dadurch, dass wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter verfolgen und ihnen verschiedene interne Ausbildungen zuteilwerden lassen, sind wir den anderen einen Schritt voraus.“

Blaž Hren

Projektleiter

„Meine Fachkenntnisse im Bereich Ingenieurwesen waren mir anfangs eine große Hilfe. Nach einer intensiven Ausbildung merkte ich, dass in der Abteilung für Projektmanagement zu arbeiten, sehr gut zu meiner Arbeitsweise passte. In dieser einzigartigen Welt, in der komplexes Design auf zahlreiche technische Einschränkungen trifft, ist es nie einfach, aber zusammen mit unseren Kollegen und Partnern, ist unser Weg immer wieder von Erfolg gekrönt.“

Gregor Požar

Projektleiter

„Die Arbeit bietet mir jeden Tag neue Herausforderungen, als Unternehmen sind wir an der Umsetzung der anspruchsvollsten Projekte in diesem Segment beteiligt. Abgesehen davon half mir der Weg vom Bauleiter zum Projektleiter dabei, die notwendigen Kenntnisse zu erlangen, um die Wünsche der Kunden erfolgreich zu erfüllen.“

Marko Pustavrh

Projektleiter

„Man braucht viel mehr als Managementfähigkeiten, um ein Projekt zu leiten. Fundierte technische Kenntnisse sind von großer Bedeutung, besonders wenn das Unternehmen bemüht ist, das Beste auf seinem Gebiet zu werden. Ein Team zu haben, das eine Leidenschaft für den Stein besitzt und gewillt ist, ein Plus an Energie für ein perfektes Endprodukt zu investieren, unterscheidet uns vom Rest.“

Janko Mahnič

Projektleiter

„Als Bediener einer der ersten CNC-Maschinen kann ich sagen, dass es eine komplett andere Ära als die heutige war. Durch meine langjährige Erfahrung als Produktionsarbeiter, führte mich der nächste Schritt in die technologische Abteilung. Heutzutage ist das Leiten von Projekten etwas kniffliger, aber dennoch sehr zufriedenstellend, denn es gibt hier gleichgesinnte Menschen, deren Fokus darauf liegt, hochwertige Produkte anzubieten. Vielleicht sind wir aus dem Grund in der Lage, mehrere Projekte auf einmal auszuführen.“

Boštjan Reberšek

Projektmanager

»Die Tatsache, dass ich seit über 25 Jahren für das Unternehmen tätig bin, hat mir ermöglicht, den Fortschritt zu sehen, den wir in dieser Zeit gemacht haben. Heutzutage arbeiten wir an den luxuriösesten Projekten weltweit, aber was mich am meisten fasziniert ist die Tatsache, dass wir unserem Vermächtnis treu geblieben sind. Das Kulturerbe zu erhalten, und die Integration des Unternehmens in die Umwelt durch Unterstützen lokaler Projekte, sind nur einige der Indikatoren, dass es uns wirklich wichtig ist, was wir hinterlassen.«

Branko Ažbe

Montagespezialist

„Wir denken, dass 30% des Endergebnisses von der Montage abhängen. Präzise Ausmessungen vor Ort und eine sorgfältige Installation jedes einzelnen, im Projekt involvierten Teils erfordern Zeit. Wir gehen mit sämtlichen Fremdmaterialien sorgfältig um und schützen diese, denn uns ist bewusst, dass nur wenn wir die Arbeit anderer respektieren, diese uns auch respektieren werden.“

Urban Pustovrh

Prozessbetreuer

»Ein zielgerichteter Betrieb und die Entscheidungen in Richtung Zielerreichung zu lenken sind die Hauptfaktoren, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Veränderungen sind Teil des alltäglichen Lebens und auf diese Veränderungen schnell zu reagieren, ist für den weiteren Wachstum und die Entwicklung entscheidend. Planung, Überwachung, Information und Führung müssen einem individuellen Unternehmen als Kompass dienen. Mit deren Hilfe treffen wir betriebliche und strategische Entscheidungen, die uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.«

Žan Filipič

Entwicklungstechnologe

„Das Projekt endet nicht, wenn wir es am Standort installieren. Stein ist ein natürliches Material und benötigt Pflege und Wartung. Die Entwicklung neuer Lösungen in Hinsicht auf Steinkleber und die chemische Vorbereitung durch verschiedene Prüfungen ist sehr anspruchsvoll, aber auch sehr zufriedenstellend, wenn wir das gewünschte Ergebnis erzielen und der Stein so wunderschön bleibt, wie am ersten Tag.“

Luka Romih

Leiter Technologie

»Innovation. Alles dreht sich darum. Wir haben uns immer bemüht das Unternehmen zu sein, zu dem man für neue komplexe Methoden und Lösungen kommt, für Produkte, die niemals aus Stein gemacht wurden. Heute sind wir genau dieses Unternehmen und unser Weg soll hier noch nicht enden. Kreatives Denken, Brainstorming und verschiedene technische Prüfungen helfen uns dabei, die Grenzen des Steins immer wieder zu erweitern.«

Bojan Dolenec

Projektkoordinator

»Steinmetz, Administrator, Produktionsleiter und Projektkoordinator. Das ist mein Weg bei Marmor Hotavlje. Jede einzelne Berufsbezeichnung hat etwas mit den anderen gemein – Koordination. Die Vielfältigkeit und Komplexität der Arbeit hat uns immer vorangetrieben, neue Ideen und Konzepte zu erstellen, die unseren Meistern im Betrieb dabei helfen, Produkte in noch besserer Qualität und weniger Zeit als vorher zu erschaffen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unsere Kunden beruhigt und zufrieden sind.«

Danilo Benčič

Projektkoordinator

»Wachstum ist der wichtigste Faktor in unserem Unternehmen. Unser Wissen an die jüngeren Generationen weiterzugebe, ist nicht nur eine einseitige Bereicherung. Diese ‘Nachwuchstalente’ haben eine andere Sichtweise und finden daher oft innovativere Lösungen, die jedem im Unternehmen von Nutzen sind. Mit der richtigen Kombination aus beidem können wir viel Zeit und Energie im technologischen Prozess einsparen.«

Miha Berčič

Projektkoordinator

»Das Auswerten der Dokumentation, Lösen von Details und die Ausarbeitung der Zeichnungen sind sehr komplexe Vorgänge. Hinzu kommt die Tatsache, dass wir mit den weltbekanntesten Firmen zusammenarbeiten, was bedeutet, dass die Fehlermarge gleich Null ist. Aus den oben genannten Gründen streben wir nach Perfektion, und der Reiz, der daraus folgt, treibt uns voran und ermöglicht uns, neue Möglichkeiten zu entdecken.«

Jože Mubi

Einzelhandelskaufmann

„Das Unternehmen arbeitete hauptsächlich auf dem inländischen Markt. Während dieser Zeit suchten wir nach Verkaufskanälen, um unsere Produkte in ganz Slowenien zu vertreiben. Da sich das Kundensegment änderte und der Anteil ausländischer Märkte stark anstieg, mussten wir uns anpassen. Heute sind wir auf dem inländischen Markt immer noch sehr aktiv, und wir verfügen über unser eigenes Geschäft in Hotavlje, in dem Privatkunden ihre gewünschten Steinprodukte erwerben können.“

Natalija Brdnik

Einzelhandelskaufmann

„Ich wollte schon immer an einem Ort arbeiten, an dem großer Wert auf Teamarbeit und die Beziehung zum Kunden gelegt wird. In Hotavlje berücksichtigen wir jedes kleine Detail und genau aus diesem Grund werden wir nie aufhören zu lernen. Wir glauben, dass die Kunden das spüren können, und wir werden dies auch in der Zukunft weiterhin so handhaben.“

Irena Poljanšek

Support-Service Vertrieb und Technik

»Durch meine Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen, vom Vertrieb, Personal- und Finanzwesen, bis zur Technologie, habe ich erkannt, dass das Unternehmen als ein Ganzes arbeitet. Der Mehrwert, der dadurch erschaffen wird, ist unvorstellbar, und als Verbindungsglied zwischen den verschiedenen Abteilungen habe ich den besten Einblick darüber, wie die Kommunikation in unserem Unternehmen fließt. Es ist einer der Gründe, warum wir sind, wer wir sind.«

David Frlic

Informatiker

„Für ein Unternehmen, das so stark ist wie dieses, sind Änderungen unvermeidbar. Wir suchen ständig nach neuen Unternehmensprozessen, die uns bei unseren alltäglichen Betriebsabläufen behilflich sind. Aus diesem Grund sind die Betreuung der IT-Infrastruktur und das Entwerfen, Entwickeln und Anpassen der Softwarelösungen in unserer Branche sehr wichtig.“

Urška Mrak

Logistische Einkaufsspezialistin

„Die alltäglichen Herausforderungen der Unternehmensprojekte ließen mich erkennen, dass eine erfolgreiche Arbeit nie neue Fähigkeiten und Techniken erfordert. Es war die Entwicklung von Kenntnissen, die mich dazu veranlasst hat, mich für die Logistik- und Einkaufstätigkeiten des Unternehmens zu engagieren. Ein starkes Team in jeder Abteilung zu haben ist unerlässlich und genau aus diesem Grund ist Marmor Hotavlje ein Synonym für Qualität und Zuverlässigkeit.“

Rok Zupančič

Einkaufsleiter

»In unserer Abteilung begegnen wir jeder Art von Projekten. Die sorgfältige Auswahl des Steins, die gute Beziehung zu den Lieferanten, neuen Trends zu folgen und die Kooperation zwischen allen Abteilungen bestimmt die Arbeitsdynamik. Jedes Projekt ist anders und stellt daher eine einzigartige Herausforderung für die Zukunft dar.«

Maša Kušar

Calculation Manager

»Wir betonen stets, dass Teamwork eines der wichtigsten Werte in unserem Unternehmen ist, und das ist wirklich der Fall. Aufgrund der Tatsache, dass wir Produkte nicht auf Lager produzieren, ist es sehr schwer, den Prozess zu berechnen oder zu simulieren, noch bevor er überhaupt durchgeführt wurde. Mithilfe verschiedener Abteilungen sind wir in der Lage, die bestmögliche Schätzung der Realität zu erstellen und dem Kunden behilflich zu sein, den Komplexitätsgrad dahinter zu verstehen.«

Blaž Guberac

Calculation Manager

»In der Theorie sagen die Leute, dass die Kalkulation langweilig ist. Dem stimme ich nicht zu. Sie vereint verschiedene Aspekte, von der Produktion, dem Einkauf, der Koordination, bis hin zur Montage. Indem wir ein Angebot erstellen, simulieren wir praktisch das ganze Projekt durch und zeigen, dass wir jedes Detail überdenken und dem Kunden die bestmögliche Lösung anbieten.«

Lucija Hamer

Betriebssekretärin

„Da der Großteil unserer Projekte im Ausland ausgeführt wird, bedeutet dies eine Menge Koordination zwischen den Organisationseinheiten in dem Unternehmen. Das Durchführen administrativer Tätigkeiten in den Bereichen Personal, Recht und anderen Bereichen ist immer eine Herausforderung. In der Lage zu sein, Geschäftsreisen zu organisieren und mit Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren ist etwas, was ich definitiv auch sehr gerne tue.“

Aljaž Podobnik

Produktionsleiter

„Unterschiedliche Techniken erfordern unterschiedliche Ansätze. Von leichten Produkten, die auf Luxusyachten verwendet werden, bis hin zu unterschiedlichen Ausführungen für maßgeschneiderte Möbel oder Kunstwerke. Wir bieten einen sehr intensiven Lernprozess für unsere Produktionsarbeiten, denn in dieser Branche ist die Toleranzgrenze sehr niedrig und daher streben wir immer nach Perfektion.“

Rebecca Bogataj

Support-Service Produktion

»Einen fließenden Produktionsablauf sicherzustellen, ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. In unserem Unternehmen arbeiten über 100 Steinmetze an über 20 verschiedenen Projekten gleichzeitig. Diese Projekte erfordern Organisation, da sie nicht gleich anspruchsvoll sind und nicht dieselben Materialien beinhalten. Während des gesamten Prozesses involviert zu sein, gibt uns die Möglichkeit, jeden Schritt zu überwachen und so zu dem finalen Look des Produkts beizutragen.«

Aleš Bogataj

Steinmetz

»Die traditionelle Steinmetzarbeit hebt uns vom Rest ab. Wir sind nicht zufrieden, solange wir keine Perfektion erreicht haben. Um dies zu erzielen, muss man mit dem Stein eins werden. Man muss erkennen, wie er sich verhält, welches Werkzeug man einsetzen muss und mit welchem Material man es zu tun hat. Einzigartige Stücke wie Skulpturen und einzigartige Möbelstücke herzustellen, gibt uns die Möglichkeit, verschiedene Materialien zu kombinieren und etwas zu erreichen, was noch nie zuvor erreicht wurde.«

Miha Oblak

Steinmetz

»Die Essenz des Lebens ist Leidenschaft. Ein Steinmetz zu sein, aber gleichzeitig mit Menschen unterschiedlicher Profile zusammenzuarbeiten, bereichert einen selbst und das Team. Top-Produkte entstehen nur durch ein motiviertes Team mit unterschiedlichen Talenten, deren gemeinsames Ziel die Innovation ist. Unser Reichtum sind die Menschen.«

Domen Kolman

Steinmetz

»Wenn man den Stein zum ersten Mal berührt, kann man spüren, dass er kalt und scharfkantig ist. Sobald man anfängt, ihn zu formen, fühlt man seine Wärme und Schönheit. Daher ist es von äußerster Wichtigkeit, dass man liebt, was man tut und dass man gerne mit verschiedenen Eigenschaften arbeitet. Eine positive Einstellung kann fördern, wie das Endprodukt aussehen wird.«

Arnes Džanan

Steinmetz

»Neue Aufgaben sind Teil des alltäglichen Prozesses in unseren Betrieben. Es ist eine Sache, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf des Projekts zu sorgen, aber es ist eine ganz andere Sache, neuen Mitarbeitern zu helfen, den Grad der Arbeit, den wir hier verrichten zu verstehen, und ihren Fortschritt zu überwachen, um ihnen dann die Aufgaben zuzuteilen, für die sie am besten geeignet sind.«

Ivan Benčina

Steinmetz

»Die Arbeit eines Steinmetzes ist sehr vielseitig und darüber hinaus interessant und voller Herausforderungen, besonders bei der Fertigung der anspruchsvollsten Steinprodukte. In meiner langjährigen Erfahrung, habe ich mir einen Qualitätsmaßstab gesetzt. Daher verlässt kein Produkt meine Hände, bis ich nicht absolut zufrieden damit bin.«

Menschen

Unser wichtigstes Kapital. Wir sind stolz auf diejenigen, die alles wissen, was es über den Stein zu wissen gibt. Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir eine persönliche Beziehung entwickelt, und können deswegen auch die technologisch anspruchsvollsten Steinbearbeitungsprojekte meistern.